最新資訊
在企業專職司機管理中你是否遇到了這些問題！
1、公車私用，司機開著公司的車出去吃飯、接朋友，更有甚者還會順道拉個客。
2、汽車油量異常，昨天剛加的油，今天司機又報告沒有油了。
3、消極怠工，上午報完到，下午就不見了。
4、瞞報過路費，過路費20、報銷費60。
5、不管安全違章行車，反正都不是自己的車，怎么方便怎么停。
6、司機胡亂使用造成長遠影響，使車輛的壽命周期縮短、車輛壽命周期費用大幅提高、平均無故障工作時間縮短。
很多企業遇到這些情況一般都是采取所謂的嚴苛監管制度，或者直接的換人、取締。但是，這種治標不治本的方法并不能解決上述問題，時間一長，各種矛盾依然會出現。那么企業究竟應該如何才能解決這些煩惱，讓團隊可以投入更多的精力，專研核心產業，提高企業效率呢？
專職專用，一般企業的汽車使用率、司機使用率其實并不高，但是依舊有需求，如果專門聘請一位專職司機會顯得得不償失，為此司機外包行業的市場也就逐漸成型，誕生了眾多的司機外包企業，幫助客戶企業完成既定目標，履行合同條款，同時降低了客戶企業的公車費用、企業成本，減少了因專職司機引發的矛盾，使企業擁有更多時間進行核心產業升級，提高了企業的核心競爭力，實現客戶企業和司機外包公司的共贏。
宏成偉信的司機外包服務具有哪些優勢？
首先，選擇司機外包可以幫助客戶規避風險。很多企業最在意司機出現事故所造成的影響和風險，從而對司機的態度一直比較保守，而外包司機公司會為客戶將風險降到最低。作為承包方，司機外包公司對承包單位的司機將負有人事責任，大大降低了客戶單位用工層的風險。
無縫對接服務。部分合作企業在法定休假期間急需使用司機卻很難尋覓，而宏誠偉信司機服務外包采用的是全天候無縫對接服務。對接司機休假公司將會補派臨時司機到崗，及時有效的完成客戶所指定的需求，達到合力共贏。
減少成本支出。司機外包公司將會為合作企業承擔司機的薪資、福利等眾多支出。同時還可代理客戶進行汽車的維護、維修、保險及年審，減少客戶企業不必要的流程消耗，更好的維護汽車，增加車輛的使用效率及使用壽命，增加合作企業的效益。
專人專職專項負責外包司機團隊的管理和監控。司機外包公司為了保障司機團隊的職業素養，采用優勝劣汰的淘汰制度，定期對司機團隊進行崗位操作和職業道德考核，確保每一位司機都具備良好的職業操守。對于司機將會有特種駕駛技能考核，確保外包司機團隊技術技能過硬。
并且，宏成偉信作為專業化的職業司機管理企業，有專職的團隊對外包司機進行全程管控，幫助合作企業減少因管理司機團隊產生的流程，使客戶可以投入更多精力進行核心產業升級，提高企業的核心競爭力。多點透析，針對客戶企業類型和司機使用情況，指定專業的司機團隊進行服務，配合客戶完成指標任務，為合作企業盈利打開突破口。
北京宏誠偉信人力資源管理服務有限公司是一家專業經營職業駕駛員管理服務的現代化服務企業，成立于2011年，注冊資金1058萬元。總部位于北京，在上海、深圳、天津多地設有分公司，是北京第一批取得《勞務派遣經營許可證》的企業之一，現已具備《人力資源服務許可證》資質。宏誠偉信專注職業駕駛員人力資源服務細分領域，以“招聘-培訓-運營-后期服務-人才蓄水池”一條龍式的專業管理服務為基礎，建立職業駕駛員SAAS服務平臺，打造高品質，高規格，高素質的職業駕駛員人力資源服務品牌，為廣大企業業單位及用戶提供外包、派遣、培訓、咨詢、人才輸入輸出等各項解決方案。現與各企業業耽誤500余家客戶建立合作關系。具有駕駛員資源庫20余萬，可調配駕駛員5000多人。
“安全、守時、保密”是宏誠偉信駕駛員服務的質量保障，《防御性駕駛安全培訓》、《商務司機禮儀培訓》是宏誠偉信的金牌課程。公司成立至今，所服務的項目中沒有發生過一起重大傷人事件。
